چکيده‌اي از اهم اين سامانه عبارت است از:
اهداف
الف) ارتقاء و تعالي معنوي و توسعه مهارتهاي فني، انساني و ادراکي مديران و متناسب ساختن توانائيهاي آنان با پيشرفت دانش و فن‌آوري در زمينه‌هاي برنامه‌ريزي، سازماندهي، نظارت، هدايت و ارزشيابي و نقش‌هاي مديريتي.
ب) آماده ساختن مديران حرفه‌اي و کارمندان براي پذيرش مسئوليتهاي جديد.
سامانه آموزش مديران
منظور از سامانه آموزش، مجموعه اهداف، ساختار و روش‌هاي اجرايي آموزش و تربيت مديران حرفه‌اي و سياسي است که از طريق آن برنامه آموزش مديران در سطوح مختلف طراحي و اجرا ميشود.
برنامه آموزش مديران: مجموعه دوره‌ها و اقدامات آموزشي هدفمند است که بر اساس سامانه آموزش و اهداف و راهبردهاي آموزشي مديران در دو بخش تربيت مدير و آموزش مديران طراحي و اجرا ميشود.
برنامه تربيت مديران(قبل از انتصاب): به مجموعه برنامه‌هاي آموزشي و توسعه‌اي اطلاق ميشود که به منظور پرورش و توسعه کارشناسان و مديران مستعد ارتقاء به پست‌هاي مديريت حرفه‌اي طراحي و اجرا ميشود.
آموزش‌هاي حين انتصاب مديران: به مجموعه آموزشها و فعاليت‌هاي توسعه‌اي اطلاق ميشود که در راستاي تعالي معنوي و حرفه‌اي مديران در زمينه‌هاي بهبود نگرش و بصيرت‌افزايي و توسعه مهارتهاي انساني، ادراکي و فني، طراحي و در دوران تصدي پست مديريتي مديران حرفه‌اي و سياسي اجرا ميشود. طي اين آموزشها بر اساس سامانه و برنامه آموزش مديران در طول دوره خدمت مديريتي مديران سياسي و حرفه‌اي الزامياست.
تعالي معنوي: ايجاد زمينه‌هاي خودسازي، رشد اخلاقي، و سازندگي معنوي براي افراد است که از طريق افزايش معرفت ديني و تعميق آگاهي‌ها و دانستني‌ها و معرفت ديني به قلب آنان حاصل مي‌گردد.
تعالي حرفه‌اي: ايجاد زمينه‌هاي بهبود نگرش و بصيرت‌افزايي و توسعه مهارت‌ها، نقش‌هاي مديريتي و شايستگي‌هاي لازم براي انجام وظايف مديريتي
مديران حرفه‌اي: تمامي عناوين پست‌هاي مديريتي و سرپرستي دستگاههاي اجرايي، به استثناء سمت‌هاي مديريت سياسي موضوع ماده 71 قانون مديريت خدمات کشوري و همتراز آنان، مديران حرفه‌اي تلقي ميشوند.
مديران حرفه‌اي پايه: شامل روساي ادارات، سرپرستان، روساي گروه‌ها، بخشداران و معاونين آنها، و سمت‌هاي مديريتي هم سطح
مديران حرفه‌اي مياني: شامل مديران کل و معاونين، فرمانداران و معاونين، معاونين روساي سازمان‌ها و موسسات دولتي، مراکز مستقل و سمت‌هاي مديريتي هم‌سطح
مديران حرفه‌اي ارشد: شامل مديران عامل شرکت‌ها، روساي سازمان‌ها و موسسات دولتي، مراکز مستقل و سمت‌هاي مديريتي هم‌سطح
کارشناسان در مسير ارتقاي شغلي: کليه کارشناساني که شرايط ماده 3 و 4 تصويب‌نامه شماره 6643/206 مورخ 23/03/1390 انتخاب و انتصاب مديران حرفه‌اي را داشته و فهرست آنان در بانک اطلاعات مديران دستگاه ثبت شده و يا ميشود.
دامنه شمول: تمامي مديران سياسي موضوع ماده 71 قانون مديريت خدمات کشوري و مديران حرفه‌اي در سطوح سه گانه پايه، مياني و ارشد و همچنين کارشناسان موضوع ماده 3 و 4 تصويب‌نامه شماره 6643/206 مورخ 23/3/1390 شوراي عالي اداري (موضوع انتخاب و انتصاب مديران) مشمول سامانه و برنامه آموزش مديران ميشود.